Allgemeine Geschäftsbedingungen

von Talent-Boost Talentmanagement Rene Schmidt, Kaiserstr. 23, D-66787 Wadgassen (im Folgenden 'TalentBoost' genannt)

Gültig ab: 15. September 2021

1. Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäfts- und Nutzungsbedingungen enthalten die grundlegenden Regeln für die Nutzung der Plattformen talent-boost.de (nachfolgend 'Plattform' genannt) und gelten ab ihrer Einbeziehung für alle auch zukünftigen rechtsgeschäftsähnlichen Handlungen und Rechtsgeschäfte zwischen dem Nutzer und TalentBoost. Von diesen Bedingungen abweichende Geschäftsbedingungen des Nutzers finden keine Anwendung. Eine Änderung dieser AGB ist gemäß den Regelungen in Ziffer 18 möglich.

2. Ziel der Plattform

Die Plattform bietet kostenfreie und kostenpflichtige Funktionen an. Diese Funktionen dienen als Hilfestellung um eine Person (Talent) zu fördern, zu managen und Kontakte mit Dritten (z.B. Agenturen) zu knüpfen und zu pflegen. Zielgruppe sind dabei Talente aus den Bereichen TV, Film, Mode, Influencing und Sport. Die Plattform hat u.a. den Zweck, die Leistungen einer Person zu präsentieren und mit Dritten, die Interesse an diesen Leistungen haben, in Kontakt zu kommen.

3. Definitionen: Kostenfreie und kostenpflichtige Dienste

3.1 'Premium-User' ist zunächst jeder registrierte Nutzer bei TalentBoost, dessen Profil oder etwaige sonstige Einträge durch TalentBoost freigeschaltet wurde. Die Nutzung der Plattform als Premium-User ist kostenfrei.
3.2 TalentBoost kann neben der Nutzung der Plattform als Premium-User weitere kostenpflichtige Service-Leistungen anbieten.

4. Definition: Manager und Talent

4.1 Der registrierte User wird im Sinne der Platform und dieser AGB als Manager oder Nutzer genannt. Er kann ein (1) Talent auf der Platform anlegen. Entweder für sich selbst oder für jemanden für den er sorgeberechtigt ist oder für den er rechtmäßig dafür bestimmt wurde. Ein Manager muss das 18. Lebensjahr vollendet haben.
4.2 Die Person die durch den Manager gemanaged wird heißt Talent im Sinne der Platform. Manager und Talent können die gleiche Person sein. Es gilt jedoch Nr. 4.1 Satz 4 dieser AGB. Sofern Talent und Manager NICHT die gleiche Person sind bedarf es zuvor der Zustimmung des Talents. Ist das Talent minderjährig, bedarf es der vorherigen Zustimmung des sorgeberechtigten. Je Registrierung ist die Anlage von einem Talent möglich.

5. Profil und Sedcard

5.1 Das Profil dient dem Manager zur Verwaltung und Korrespondenz.
5.2 Die 'Sedcard' ist eine öffentlich zugängliche Zusammenstellung von Daten und Angaben über ein das Talent, durch die das Talent näher beschrieben wird und in der die Referenzen des Talents mitgeteilt werden.
5.3 Alle im Rahmen des Profils mitgeteilten Angaben des Nutzers müssen der Wahrheit entsprechen und bei Änderungen unverzüglich aktualisiert werden.
5.4 Der Nutzer versichert, von allen Personen, die Gegenstand eines von ihm eingestellten Profils sind, zur Eintragung bei TalentBoost berechtigt zu sein. Er ist verpflichtet, von ihm eingestellte Daten Dritter umgehend zu löschen, wenn das der Eintragung zugrunde liegende Auftragsverhältnis nicht mehr besteht.
5.5 Der Nutzer verpflichtet sich ebenso, keine rechtswidrigen Inhalte einzustellen, oder auf derartige Inhalte hinzuweisen. Dies betrifft insbesondere gewalt- oder kriegsverherrlichende Darstellungen, Darstellungen, die zum Rassenhass aufstacheln, Darstellungen mit pornographischem oder sonst jugendgefährdendem Charakter und Inhalte, denen die Bestimmungen zum Schutz der persönlichen Ehre entgegenstehen.

6. Urheberrecht

Der Nutzer hat etwaige Urheberrechte oder sonstige Schutzrechte anderer zu beachten. TalentBoost weist darauf hin, dass die Nutzung von Fotos und Filmen, auch wenn diese nur ausschnittsweise wiedergegeben werden, regelmäßig nur mit Zustimmung der jeweiligen Schutzrechtsinhaber zulässig ist. Stellt der Nutzer schutzfähige Inhalte in die Plattform ein, sichert er damit zu, hierzu berechtigt zu sein. TalentBoost ist berechtigt, vom ihm einen geeigneten Nachweis darüber zu verlangen, dass die Nutzung mit Zustimmung des Rechteinhabers erfolgt.

7. Registrierung, Vertragsschluss

7.1 Die Nutzung der Plattform steht insbesondere den in Ziffer 2.1 Satz 3 genannten Zielgruppen offen. TalentBoost behält sich vor, die Möglichkeit einer Registrierung einzuschränken. Eine Registrierung ist dann nur nach vorheriger Genehmigung durch TalentBoost möglich.
7.2 Die Nutzung der Plattform setzt eine Registrierung des Nutzers voraus. Der Nutzer ist verpflichtet, die bei der Registrierung erhobenen Daten wahrheitsgemäß und vollständig anzugeben. Bei einer Änderung der erhobenen Daten nach erfolgter Registrierung hat der Nutzer seine Angaben unverzüglich zu aktualisieren oder – soweit dies nicht möglich ist – TalentBoost unverzüglich die Änderungen mitzuteilen.
7.3 Für die Registrieung ist die Angabe einer Mobilfunknummer obligatorisch. Eine Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA) ist fester Bestandteil des Registrierungs- und Anmeldeprozesses. Ferner wird dem Nutzer ein Bestätigungslink zugesandt (opt-in).
7.4 Die Bestätigung über den Link und die Eingabe des Codes aus der Zwei-Faktor-Authentifizierung, gilt als Annahme des Angebotes auf Abschluss einer Nutzungsvereinbarung mit TalentBoost. Mit der Anmeldung kommt zwischen dem Nutzer und TalentBoost ein Vertrag über die Nutzung der Plattform zustande. Mit der Anmeldung erhält der Nutzer den kostenfreien Status 'Premium-User'.
7.5 TalentBoost behält sich vor, die Freischaltung von Profilen ohne Angabe von Gründen abzulehnen bzw. eingestellte Profile aus der Plattform zu entfernen. Ist der Nutzer Premium Member, hat TalentBoost dieses Recht nur, wenn das Profil oder einzelne darin mitgeteilte Angaben oder Inhalte gegen diese Nutzungsbedingungen verstoßen oder sonst rechtswidrig sind. TalentBoost behält sich in jedem Fall das Recht vor, Angaben des Nutzers zu kürzen oder zu ändern.

8. Zugangsdaten

8.1 Bei der Registrierung legt der Nutzer ein Passwort fest. Die Zugangsdaten (also der Benutzername und das Passwort des Nutzers) sind geheim zu halten und vor dem Zugriff durch unbefugte Dritte geschützt aufzubewahren. Dem Nutzer ist bekannt, dass Dritte mit Hilfe der Zugangsdaten ohne weiteres bei TalentBoost gespeicherte Angaben des Nutzers einsehen, ändern oder löschen können. Sind dem Nutzer die Zugangsdaten abhanden gekommen oder stellt er fest oder hegt er den Verdacht, dass seine Zugangsdaten von einem Dritten genutzt werden, hat er dies TalentBoost umgehend mitzuteilen und sein Passwort zu ändern.
8.2 Bereits beim Verdacht einer missbräuchlichen Nutzung der Zugangsdaten ist TalentBoost zur sofortigen Sperrung des Benutzerkontos berechtigt.

9. Sperrung und Löschung von Inhalten und Nutzerkonten

9.1 Im Falle eines Verstoßes des Nutzers gegen diese Nutzungsbedingungen ist TalentBoost berechtigt, das Nutzerkonto zu sperren und Profile und sonstige Inhalte des Nutzers zu sperren oder zu löschen.

10. Benachrichtigungs- und Erinnerungsservice

Aktiviert der Nutzer den Benachrichtigungs- oder Erinnerungsservice, erklärt er sich gegenüber TalentBoost mit der Übersendung einer beliebigen Anzahl entsprechender Mitteilungen an die von ihm angegebene E-Mail-Adresse oder Mobilnummer einverstanden.

11. Premium-User Upgrade, Vertragsschluss

-entfällt-

12. Preisänderungen

Preisänderungen werden nur mit Zustimmung des Nutzers wirksam. Die neuen Preise werden dem Nutzer spätestens einen Monat vor ihrem Inkrafttreten per E-Mail übermittelt. Die Zustimmung gilt als erteilt, wenn der Nutzer ihrer Geltung nicht innerhalb von 14 Tagen nach Zugang der E-Mail widerspricht. Der Widerspruch bedarf der Textform. TalentBoost wird den Nutzer in der E-Mail auf die Widerspruchsmöglichkeit, die Frist und die Folgen der Untätigkeit des Nutzers gesondert hinweisen.

13. Vertragslaufzeiten, Beendigung

13.1 Der Vertrag zwischen dem Nutzer und TalentBoost über die Nutzung der Plattform als User wird auf unbestimmte Zeit geschlossen.
13.2 Generell gilt: Die Vertragsparteien können den Nutzungsvertrag jederzeit ohne Einhaltung einer Frist kündigen.
13.3 Kündigt TalentBoost aus wichtigem Grund, bleibt der Anspruch auf eine gegebenenfalls vereinbarte Vergütung unberührt. TalentBoost ist insbesondere nicht zur Rückzahlung entrichteter Entgelte verpflichtet.
13.4 Zu den wichtigen Gründen gehören wenn der User
ein vereinbartes Entgelt nicht oder nicht rechtzeitig zahlt,
falsche Angaben in Profilen oder der Sedcard einträgt,
oder sonst in schwerwiegender Weise gegen diese Nutzungsbedingungen verstößt.

14. Haftung

14.1 TalentBoost haftet für Schäden des Nutzers, die vorsätzlich oder grob fahrlässig verursacht wurden, die auf einer schuldhaften Verletzung wesentlicher Vertragspflichten beruhen, die Folge einer Verletzung der Gesundheit, des Körpers oder des Lebens sind oder für die eine Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz vorgesehen ist, nach den gesetzlichen Bestimmungen. Im Übrigen ist die Haftung – gleich aus welchem Rechtsgrund – ausgeschlossen.
14.2 Für von Nutzern eingestellte Inhalte und sonstigen Daten sind allein diese verantwortlich. TalentBoost übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit der von einem Nutzer eingestellten Angaben.
14.3 Der Nutzer ist verpflichtet, selbst für Sicherheitskopien seiner Inhalte auf eigenen Datenträgern zu sorgen. Im Falle eines Datenverlustes haftet TalentBoost nicht für den zur Wiederherstellung der Daten erforderlichen Aufwand.

15. Freistellung

15.1 Der Nutzer stellt TalentBoost von allen Ansprüchen Dritter frei, die diese wegen eingestellter Inhalte (z. B. Texte, Fotos, Videodaten, Audiodaten.) gegenüber TalentBoost geltend machen und die vom Nutzer zu vertreten sind. Die Freistellung umfasst insbesondere auch die Kosten einer notwendigen Rechtsverteidigung durch TalentBoost.
15.2 Der Nutzer ist verpflichtet, im Falle einer Inanspruchnahme von TalentBoost unverzüglich, wahrheitsgemäß und vollständig sämtliche Informationen zur Verfügung zu stellen, die TalentBoost für die Prüfung der Ansprüche und die Verteidigung benötigt. Hat der Nutzer Profile und/oder Inhalte Dritter eingestellt, wird der Nutzer TalentBoost insbesondere die Beauftragung und/oder Zustimmung der Dritten vorlegen.

16. Aufrechnungsverbot

Der Nutzer ist nicht zur Aufrechnung berechtigt, es sei denn, die Gegenforderungen sind rechtskräftig festgestellt oder werden von TalentBoost nicht bestritten.

17. Vertragsübernahme durch Dritte

TalentBoost ist berechtigt, ihre Rechte und Pflichten aus dem Vertragsverhältnis mit dem Nutzer ganz oder teilweise auf einen Dritten zu übertragen. Die Vertragsübernahme wird dem Nutzer in Textform spätestens einen Monat vor dem geplanten Übernahmetermin mitgeteilt. Widerspricht der Nutzer der Übernahme nicht schriftlich innerhalb von einem Monat nach Zugang der Mitteilung, gilt dies als Zustimmung. TalentBoost wird den Nutzer in der Übernahmeanzeige auf die Widerspruchsmöglichkeit, die Frist und die Folgen seiner Untätigkeit gesondert hinweisen.

18. Änderungen der allgemeinen Geschäfts- und Nutzungsbedingungen

18.1 Änderungen der Allgemeinen Geschäfts- und Nutzungsbedingungen werden nur mit Zustimmung des Nutzers wirksam. Die neuen Bedingungen werden dem Nutzer spätestens einen Monat vor ihrem Inkrafttreten per E-Mail übermittelt.
18.2 Die neuen Bedingungen gelten als vereinbart, wenn der Nutzer ihrer Geltung nicht innerhalb von 14 Tagen nach Zugang der E-Mail widerspricht. Der Widerspruch bedarf der Textform. TalentBoost wird den Nutzer in der E-Mail auf die Widerspruchsmöglichkeit, die Frist und die Folgen der Untätigkeit des Nutzers gesondert hinweisen.

19. Schlussbestimmungen

19.1 Ist der Nutzer Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen oder hat er in der Bundesrepublik Deutschland keinen allgemeinen Gerichtsstand, ist Gerichtsstand für alle etwaigen Streitigkeiten aus der Geschäftsbeziehung zwischen dem Nutzer und TalentBoost nach Wahl von TalentBoost Saarbrücken oder der allgemeine Gerichtsstand des Nutzers. Für Klagen gegen TalentBoost ist in diesen Fällen jedoch Saarbrücken der ausschließliche Gerichtsstand. Zwingende gesetzliche Bestimmungen über ausschließliche Gerichtsstände bleiben von dieser Regelung unberührt.
19.2 Die Beziehungen zwischen TalentBoost und dem Nutzer einschließlich dieser Allgemeinen Geschäfts-bedingungen unterliegen ausschließlich dem Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des deutschen Internationalen Privatrechts.
19.3 Soweit das Vertragsverhältnis oder diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen Regelungslücken enthalten, gelten zur Ausfüllung dieser Lücken diejenigen rechtlich wirksamen Regelungen als vereinbart, welche die Vertragsparteien nach den wirtschaftlichen Zielsetzungen des Vertragsverhältnisses und dem Zweck dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen vereinbart hätten, wenn sie die Regelungslücke gekannt hätten.

Alle Fragen insbesondere zu diesen Allgemeinen Geschäfts- und Nutzungsbedingungen richten Sie bitte per E-Mail an info@talent-boost.de !